Uzum People

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.

В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.

Чем предстоит заниматься:

Блок 1. Внутриком как медиа

• Вести внутренние коммуникации как полноценное медиа: рубрики, регулярные форматы, инфоповоды;
• Придумывать и собирать контент — от идеи и структуры до запуска и анализа отклика;
• Следить за единым тоном, смыслом и вайбом внутренних сообщений.

Блок 2. Про команду и для команды

• Понимать, чем на самом деле живёт команда и что ей заходит;
• Находить и запускать форматы и инициативы, на которые есть реальный запрос;
• Убирать лишнюю формальность и делать коммуникации живыми и уместными.

Блок 3. Мерч и бренд

• Развивать бренд внутри компании через мерч;
• Курировать мерч целиком: welcome-паки, розыгрыши, события;
• Работать с идеями, концепциями и доводить их до реализации.

Блок 4. Внутренние события

• Работать и внутри бизнес-группы, и на уровне всего холдинга;
• Вести события по полному циклу: концепция → организация → коммуникации → проведение → фидбек.

Блок 5. Дополнительные проекты

• Запускать и сопровождать дополнительные проекты: эко-инициативы, социальные активности, внутренние программы;
• Придумывать, как собирать аналитику, и использовать её, чтобы понимать, что реально работает, а что — нет.

Кого мы ищем:

Soft skills

• Того, кто легко и с интересом идёт на контакт с людьми — сотрудниками, подрядчиками, командами — и не ждёт, пока к нему придут;
• Того, кто умеет доводить дела до результата и получает от этого удовольствие;
• Человека с инициативой: задаёт вопросы, предлагает идеи и не боится обсуждать их вслух;
• Человека, который честно говорит о сложностях и ошибках и не прячет проблемы, а помогает их решать;
• Того, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.

Hard skills

• Любит работать с текстами и умеет писать в разных форматах, сохраняя единый ToV;
• Чувствует людей и контекст: понимает, какой формат, тон и подача будут уместны здесь и сейчас;
• Уже работал(а) с мерчем или очень хочет в этом развиваться;
• Умеет мыслить структурно и наводить порядок даже в хаотичных процессах;
• Может посмотреть на процессы со стороны, провести аудит и предложить улучшения;
• Имеет опыт организации мероприятий «под ключ» — онлайн и офлайн;
• Умеет работать с аналитикой и использовать её не «для галочки», а для понимания, что действительно работает;
• Знание узбекского языка будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
• Зарплата на уровне топовых компаний;
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;
• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии;
• Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.