Uzum People

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.
Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Мы помогаем клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.

Мы усиливаем HR-команду и ищем руководителя группы IT-рекрутеров. (Релокация в Ташкент)

Ключевые задачи:

• Управление командой IT-рекрутеров (5–6 человек, частично гибридная):
• Выполнение планов найма и SLA по вакансиям.
  
• Работа с метриками: воронки, time to fill/hire, конверсии, источники; построение и актуализация отчётности.
  
• Партнёрство с нанимающими менеджерами и HRBP: синхронизация ожиданий, решение сложных ситуаций.
  
• Развитие команды: 1:1, обратная связь, индивидуальные планы развития, обмен практиками.
  
• Оптимизация и автоматизация процессов: пересборка отчётов, настройка автоматизации в CRM, контроль качества данных.
  
• Формирование стратегии поиска и привлечения IT-специалистов.
  
• Личное ведение ограниченного числа сложных/приоритетных вакансий (до 3–5 позиций, преимущественно IT).
  
• Полная операционная ответственность за работу команды: аудит воронок , решение управленческих кейсов совместно с HRBP.

Важно:

• 3–5+ лет в IT-рекрутменте, 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы (команда от 5 человек).
  
• Глубокое понимание найма в IT (dev, QA, DevOps, data, аналитика, продукт); личный опыт ведения сложного технического найма.
  
• Уверенная работа с метриками подбора и CRM ; участие в автоматизации
  
• Опыт работы в зрелых, сформированных командах рекрутмента.
  
• Опыт построения процессов, управления командой и партнёрства с бизнесом.
  
• Системность, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.
  
• Готовность к релокации (обязательное условие).
  
• Опыт в банковском секторе / финтехе -преимущество, но не ограничение.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
  
• Широкие возможности для обучения;
  
• Дисконт-программы от компаний партнеров; ДМС
  
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
  
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
  
• Культура, где можно расти, развиваться;
  
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
  
• Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте
• Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки