Uzum People

Uzum Market Fashion kategoriyasi uchun Kategoriya menejerini qidirmoqda. Ushbu vakansiya fashion bozorini yaxshi biladigan, assortiment, yetkazib beruvchilar va ko‘rsatkichlar bilan ishlay oladigan hamda yirik kategoriya rivojiga ta’sir qilishni istaydigan mutaxassislar uchun mo‘ljallangan.

Nimalar bilan shug‘ullanasiz:

• Assortimentni samarali boshqarish va savdolarni kengaytirish orqali aylanma hajmning barqaror o‘sishini ta’minlash;

• Talab asosida SKU sonini oshirish: eng ko‘p sotiladigan mahsulotlarni rivojlantirish, assortiment liniyalarini kengaytirish va o‘sish salohiyatiga ega yangi mahsulotlarni bozorga chiqarish;

• Sellerlar bilan ishlash orqali mahsulot kartalari kontenti, SEO va tuzilmasini yaxshilash hamda CTR va CR ko‘rsatkichlarini oshirish;

• Savdo tezligini optimal darajada ushlab turish, mavsumiy mahsulotlarda deadstock va OOS holatlarini minimallashtirish;

• Savdo natijalari va talab dinamikasi tahlili asosida assortiment, narx va promoaksiyalar bo‘yicha qarorlar qabul qilish.

Biz uchun muhim:

• Ma’lumotlar bilan ishlash va tahlil qilish tajribasi, xulosa va gipotezalar shakllantira olish, o‘sish omillarini tushunish;

• SKU matritsasi bilan ishlash tajribasi, qobiliyati: xitlar / autsayderlar / salohiyatni ajratib ko‘rsatish, muvaffaqiyatli mahsulotlarni (ranglar, o‘lchamlar, modellar) kengaytirish, talab asosida yangi SKUlarni ishlab chiqarish, toifa tuzilishini tushunish (yadro / liniya / yangi mahsulotlar);

• Mahsulot kartalari kontentini boshqarish tajribasi;

• Narxlar, chegirmalar va aksiyalar bilan ishlash tajribasi;

• Qoldiqlar, yetkazib berishlar va FBO/FBS jarayonlarini nazorat qilish, logistika va ombor jamoalari bilan hamkorlik qilish;

• Excel yoki Google Sheets dasturlarini yaxshi bilish va BI dashboardlar bo‘yicha bazaviy tushunchaga ega bo‘lish.

Biz nima taklif qilamiz:

• Toshkent markazidagi qulay ofis;

• Karyeraviy o‘sish uchun cheklanmagan imkoniyatlar;

• Top kompaniyalar darajasidagi maosh;

• Startap ruhi va shakllangan biznes jarayonlarini birlashtirgan noyob korporativ madaniyat;

• O‘z sohasining kuchli mutaxassislari bilan ishlash imkoniyati;

• Dress-kod va ortiqcha byurokratiyaning yo‘qligi;

• Qo‘shimcha bonuslar: lokatsiyangizga bog‘langan sog‘liqni saqlash dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa imtiyozlar.