Uzum People

Biz korporativ tadbirlarni tashkil etish, ichki kommunikatsiyalar va xodimlar hamjamiyatlarini rivojlantirish uchun mas’ul bo‘ladigan Ichki kommunikatsiyalar bo‘yicha yetakchi menejerni izlayapmiz. Ushbu rolning asosiy vazifasi — xodimlarni jalb qiladigan korporativ muhitni yaratish va ichki loyihalarni samarali amalga oshirish.

Nima bilan shug‘ullanasiz:

• Korporativ tadbirlarni g‘oyadan boshlab amalga oshirishgacha tashkil etish;

• Budjet va resurslarni rejalashtirish, muddatlarga rioya etilishini nazorat qilish;

• Pudratchilar va ichki jamoalar bilan ishlash;

• HR-loyihalari uchun kommunikatsiya rejalarini ishlab chiqish;

• Korporativ portalda ma’lumotlarning dolzarbligini ta’minlash;

• Tadbirlar samaradorligini tahlil qilish va feedback yig‘ish;

• Ichki hamjamiyatlarni rivojlantirish va ularning liderlarini qo‘llab-quvvatlash;

• Bilimlar bazasini yuritish va loyihalar hamda budjetlar bo‘yicha hisobotlar tayyorlash.

Biz uchun nimalar muhim:

• Ichki kommunikatsiyalar, HR-loyihalari yoki event yo‘nalishida tajriba;

• Loyihalarni mustaqil olib borish va tadbirlarni tashkil etish tajribasi;

• Pudratchilar, budjetlar va muddatlar bilan ishlash ko‘nikmalari;

• Bir vaqtning o‘zida bir nechta vazifalar bilan ishlay olish;

• Mustaqillik, mas’uliyat va tashkiliy qobiliyat;

• Og‘zaki va yozma nutq savodxonligi.

Nima taklif qilamiz:

• Toshkentdagi shinam ofis;

• Karyera rivojlanishi — o‘sish uchun haqiqatan ham cheksiz imkoniyatlar taqdim etamiz;

• Top kompaniyalar darajasidagi maosh;

• Noyob madaniyat — startap ruhini saqlab qolib va shu bilan birga yetuk jarayonlarni yo‘lga qo‘yganmiz;

• Chuqur ekspertiza qadrlanadigan kuchli mutaxassislardan iborat jamoalarda ishlash;

• Dress-kod va minimal byurokratiya. 

• Yoqimli bonus — joylashuvingizga bog‘liq sog‘liqni saqlash dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa imtiyozlar.