Ish olami allaqachon "soat 9 dan 6 gacha bir joyda" bo‘lishni to‘xtatgan. Uzum'da biz buni yaxshi tushunamiz, shuning uchun ish formatlarini biznes natijasini ham, odamlarni ham qo‘llab-quvvatlaydigan tarzda tuzamiz.
Masofaviy, gibrid yoki ofisdan — vazifaga mos formatni tanlaymiz:
Uzum'da turli xil bandlik formatlariga ega hamkasblar ishlaydi:
Masofaviy format — ofisda jismoniy ishtirok etish talab qilinmaydigan rollar uchun.
Gibrid format — bu eng mashhur: odatda 2-3 kun ofisda, qolganlari uydan.
Ofis formati — joyida bo‘lish muhim bo‘lgan vakansiyalar uchun
Aynan shuning uchun bizning bo‘sh ish o‘rinlarimizda siz ko‘pincha quyidagi ta’rifni uchratasiz:
"Moslashuvchan grafik. Tanlash uchun gibrid yoki masofaviy ish formati — asosiysi natija".
Ish shakli hamma uchun yagona shablon emas, balki rol vazifalari va jamoadagi kelishuvlar bilan belgilanadi.
Ish kunining moslashuvchan boshlanishi:
Bizda ish kunining boshlanishi moslashuvchan.
Ish kunini qulay vaqtda boshlash mumkin — asosiysi, bu jamoa ritmiga mos kelishi va ish kelishuvlarini buzmasligi kerak.
Bilamizki, ertalab hammada har xil ko‘rinadi: kimdir bolalarini maktabga olib boradi, kimdir kechroq boshlaydi, kimdir ertaroq kelishni afzal ko‘radi. Va biz buni hisobga olamiz. Bunday yondashuv jamoalarga samarali bo‘lishga, hamkasblarimizga esa ish va hayot o‘rtasidagi muvozanatni saqlashga yordam beradi.
Nima uchun bu muhim:
Moslashuvchanlik — bu bonus yoki "plyushka" emas. Uzum uchun bu madaniyatning bir qismi:
biz tez rivojlanayotgan raqamli ekotizimda ishlaymiz,
jamoalarning mustaqilligi va yetukligini qadrlaymiz,
odamlarga eng yaxshi natijani ko‘rsatish uchun qulay sharoitlar yaratamiz.
Agar sizga ishga bunday yondashuv yaqin bo‘lsa — ehtimol, biz bir yo‘ldamiz.
Uzumda ko‘rishguncha?