Uzum People

Bizning stek:Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.

Nima qilish kerak:

• Funksiyalararo jamoada to‘liq ishlab chiqish jarayonini boshqarish: biznes talablarini tahlil qilishdan tortib, ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yish va qo‘llab-quvvatlashgacha;

• Texnik mentorlik va jamoa a’zolarini rivojlantirish (backend dasturchilar, tizim tahlilchilari, QA auto);

• Qo‘shni jamoalarning arxitektorlari va jamoa a’zolari bilan kelishilgan holda jamoa mahsulotlarining me’moriy ko‘rinishini ishlab chiqish va qo‘llab-quvvatlash;

• Jamoaning yangi a’zolarini tanlashda ishtirok etish, texnik intervyular o‘tkazish;

• Jamoaning orqa fikrini shakllantirish, ustuvorlik berish va rejalashtirish uchun mahsulot menejeri va loyiha menejeri bilan hamkorlik qilish;

• Jamoa servislarining kuzatuvchanligi, nosozliklarga bardoshliligi va unumdorligini ta’minlash bo‘yicha ishlarni tashkil etish;

• Texnik qarzni boshqarish, refaktoring va arxitekturani yaxshilash bo‘yicha ishlarni tashabbus qilish va nazorat qilish.

Bizga nima muhim:

• Texnik yetakchilik — backend dasturlash (Java) bo‘yicha chuqur bilim. Sifatli kod-revyu o‘tkazish tajribasi, asosiy arxitektura yechimlarini loyihalash va qabul qilishda ishtirok etish;

• Yetkazib berish jarayonlarini qurish tajribasi— moslashuvchan ishlab chiqish metodologiyalarini (Scrum/Kanban) joriy etish va moslashtirish tajribasi, backlogni boshqarish, rejalashtirish, relizlarni muntazam chiqarishni tashkil etish;

• Sifat va insidentlarni boshqarish tajribasi  texnik sifatni ta’minlash amaliyotini tushunish va joriy etish: avtotestlar piramidasi, insident-menejment, kuzatuvchanlik (monitoring, loglar, allerting);

• People management _— jamoani rag‘batlantirish tajribasi, murakkab maqsadlarga erishishga ilhomlantiradi. Muntazam ravishda 1:1 o‘tkazadi, xodimlarning o‘sish zonalarini aniqlaydi, individual rivojlanish rejalarini (PDP) tuzadi va amalga oshiradi.

Biz quyidagilarni taklif qilamiz:

• Millionlab foydalanuvchilarga ega bo‘lgan keng ko‘lamli Fintech mahsulot platformasini yaratish imkoniyati;

• Ish jarayonlariga moslashuvchan yondashuv va yangi g‘oyalarga ochiqlik;

• Dinamik va ambitsiyali Fintech muhitida xalqaro jamoada ishlash;

• O‘zbekiston Mehnat kodeksiga muvofiq birinchi kundan boshlab rasmiy ishga joylashtirish;

• Raqobatbardosh ish haqi va relokatsiya paketi;

• O‘qish va rivojlanish uchun keng imkoniyatlar;

• Hamkor kompaniyalardan chegirma dasturlari, ITS;

• Biz IT-park rezidentimiz, mutaxassislarimiz “Yashash guvohnomasi”ga tenglashtirilgan IT-viza olishlari mumkin;

• Byurokratiyaning yo‘qligi;

• Ish formati — dunyoning istalgan nuqtasidan to‘liq masofaviy ish yoki Toshkentga relokatsiya qilishda yordam.