Uzum People

Uzum logotipi
  • Mahsulot va loyiha boshqaruvi
  • Uzum Bank

Technical Product Lead Credit Platform

Toshkent • Ofis • 6 yildan boshlab

Uzum — bu O‘zbekistondagi biznes, onlayn xaridlar, qulay to‘lovlar va kundalik hayot uchun boshqa yechimlarni taqdim etuvchi raqamli servislar ekotizimini rivojlantirayotgan yangi va noyob kompaniya.

Uzum Bank — mamlakatning yetakchi raqamli banki. Millionlab foydalanuvchilar tovarlar, xizmatlar va kommunal to‘lovlarni amalga oshiradi, pul o‘tkazadi va naqd pul yechib oladi. 30 million so‘mgacha bo‘lib to‘lash va mikroqarzlar, xaridlar uchun keshbek va Uzum ekotizimining eksklyuziv takliflari mavjud.

Uzum Nasiya — mamlakatdagi eng yirik bo‘lib to‘lash xizmati. Biz mijozlarga tovarlarni hozir xarid qilish va ularning qiymatini ortiqcha to‘lovlarsiz qismlarga bo‘lib to‘lash imkonini beramiz.

Technical Product Lead — Credit Platform.

Biz kredit platformasi uchun Product Lead izlayapmiz — bu butun xolding kredit biznesining yadrosi hisoblanadi. Har bir kredit arizasi ushbu tizim orqali o‘tadi: scoring, risk siyosatlari, kredit byurolari va ma’lumot provayderlari bilan integratsiyalar, limitlar va qaror qabul qilish. Uning tezligi, qiymati va aniqligi milliardlab dollarlik kredit portfeli iqtisodiyotiga bevosita ta’sir qiladi.

Bu platformaviy rol: sizning mijozlaringiz nafaqat yakuniy foydalanuvchilar, balki ichki jamoalar — risklar, mahsulot va collection jamoalari ham bo‘ladi. Bu yerda «piksel»lardan ko‘ra arxitektura, unit-iqtisodiyot va P&L’ni harakatga keltiradigan qarorlar muhimroq.

Nima bilan shug‘ullanasiz:

  • Kredit konveyerini rivojlantirish strategiyasiga egalik qilish: choraklik rejalashtirish, roadmap, mahsulot jamoalari, risklar va regulyator talablari o‘rtasida ustuvorliklarni belgilash;
  • To‘liq siklni boshqarish: gipoteza va discovery’dan production release va natijani baholashgacha;
  • Scoring unit-iqtisodiyotini optimallashtirish: so‘rov qiymati, ma’lumot provayderlari kaskadlari, takroriy tekshiruvlar ulushi, qaror qabul qilish SLA’si;
  • Risklar jamoasi bilan birgalikda qaror qabul qilish tizimi va qoidalarini rivojlantirish;
  • Konversiya, NPL va kredit portfeli daromadliligiga ta’sirini hisoblash;
  • Texnik jamoalar bilan birgalikda platformaning kuzatuvchanlig tizimini qurish: monitoringlar, dashboardlar, alertlar — muammolar sezilarli bo‘lishidan oldin ularni aniqlash uchun;
  • Natijalarni C-Level darajasidagi steykxolderlar — bank, risklar, marketing va moliya rahbariyati oldida taqdim etish va qabul qilingan qarorlarni himoya qilish.

Biz uchun nimalar muhim:

  • Mahsulot sohasida 5+ yillik tajriba, shundan fintech / lending sohasida tajriba — majburiy: PD va LGD o‘rtasidagi farqni hamda vintage tahlili nima ekanini bilishingiz kerak;
  • Moliyaviy modellashtirish: kredit mahsulotlarining unit-iqtisodiyoti, NPV, portfel metrikalari, risk metrikalari;
  • SQL’ni ishonchli bilish, dashboardlarni (Tableau / analoglari) analitikni kutmasdan mustaqil tuza olish;
  • ML-scoring bilan ishlash tajribasi: modelning hayotiy siklini tushunish, DS jamoasiga vazifalar qo‘yish va natijalarni tahlil qila olish;
  • A/B eksperimentlar va mahsulot analitikasi: dizayn, statistik quvvat, interpretatsiya;
  • Beklogni ustuvorlashtirish (RICE, WSJF — qaysi framework’dan foydalanishingiz muhim emas, qarorlar shaffof va asoslab beriladigan bo‘lishi muhim);
  • Ish jarayonida AI’dan faol foydalanish — o‘yinchoq sifatida emas, balki samaradorlikni oshiruvchi vosita sifatida.

Shartlar:

  • Real miqyosdagi platforma: millionlab scoring qarorlari, $1B+ kredit ajratmalari portfeli — qarorlaringizning ta’siri taqdimotda emas, balki P&L’da ko‘rinadi;
  • Kuchli jamoa: risklar, DS, muhandislar, analitiklar — ulardan o‘rganish mumkin bo‘lgan mutaxassislar;
  • Tugmalar rangini optimallashtirish emas, balki xolding kredit biznesi arxitekturasini qurish imkoniyati;
  • Birinchi kundanoq O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga qabul qilish;
  • Ta’lim olish uchun keng imkoniyatlar;
  • Biz IT Park rezidentimiz, mutaxassislarimiz yashash guvohnomasiga tenglashtirilgan IT-viza olishlari mumkin;
  • Dress-kod va byurokratiyaning yo‘qligi;
  • Asos - zo‘r ishlash istagida bo‘lgan mutaxassislar hamjamiyati.
  • Yoqimli bonus - joylashuvingizga bog‘liq ITS, ta’lim va boshqa imtiyozlar.

Vakansiyaga javob

HeadHunter, Linkedin, Github yoki boshqalar
yoki
0/1000