Hududlarda hamkorlarni rivojlantirish bo‘yicha menejer
Toshkent • Ofis • 1 yildan boshlab
Biz 6 ta shaharda biznesni rivojlantirish, buyurtmalar va tushum hajmini oshirish, shuningdek, asosiy mahalliy hamkorlarni rivojlantirish uchun mas’ul bo‘ladigan Hududiy menejerni izlayapmiz. Bizga kuchli savdo va muzokara olib borish ko‘nikmalariga ega, o‘sish imkoniyatlarini aniqlay oladigan, ma’lumotlarga asoslanib qaror qabul qiladigan va hududning biznes natijalari uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga oladigan mustaqil ravishda ishlay oladigan mutaxassis kerak.
Nimalar bilan shug‘ullanasiz:
- 6 ta shaharda buyurtmalar sonining o‘sishi va biznes rivojlanishini ta’minlash;
- 20 dan ortiq asosiy mahalliy hamkorlardan iborat portfelni rivojlantirish va boshqarish, ularning faolligi hamda biznesga qo‘shadigan hissasini oshirish;
- Asosiy mahalliy hamkorlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni yo‘lga qo‘yish, murakkab vaziyatlarni hal qilish va o‘zaro manfaatli yechimlarni topish;
- Shaharlar va hamkorlar ko‘rsatkichlarini tahlil qilish, o‘sish imkoniyatlarini aniqlash hamda buyurtmalar va tushum hajmini oshirishga qaratilgan tashabbuslarni amalga oshirish;
- Asosiy biznes ko‘rsatkichlarini kuzatib borish, ulardagi tafovutlar sabablarini tahlil qilish va ma’lumotlarga asoslanib qaror qabul qilish;
- Biznes maqsadlariga erishish uchun kross-funksional jamoalar bilan hamkorlik qilish;
- Rivojlanish rejalarini mustaqil ishlab chiqish, tashabbuslarni amalga oshirish va natijalarga erishish uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olish.
Biz uchun muhim:
- Biznesni rivojlantirish, hududiy menejment, savdo (Sales / Business Development) yoki asosiy hamkorlarni boshqarish sohasida ish tajribasi;
- Muzokaralar olib borish, yangi hamkorlarni jalb qilish va mavjud hamkorlar portfelini rivojlantirish bo‘yicha kuchli ko‘nikmalar;
- Murakkab hamkorlar bilan munosabatlarni yo‘lga qo‘yish, e’tirozlar bilan ishlash va nizoli vaziyatlarda yechim topa olish;
- Biznes ko‘rsatkichlarini tahlil qilish ko‘nikmalari, tushum, konversiya, hamkorlarni saqlab qolish va ularning chiqib ketishi ko‘rsatkichlarini tushunish;
- Yuqori ish sur’ati, stress va bir vaqtning o‘zida bir nechta vazifa sharoitida samarali ishlay olish;
- Bir vaqtning o‘zida bir nechta shaharning rivojlanishini boshqarish va yangi tashabbuslarni tezkor amalga oshirish qobiliyati.
Biz nimani taklif qilamiz:
- Toshkent markazida shinam zamonaviy ofis;
- Karyera rivojlanishi — o‘sish uchun haqiqatan ham cheksiz imkoniyatlar beramiz;
- Yetakchi kompaniyalar darajasidagi ish haqi;
- Noyob madaniyat — startap ruhi saqlanib qolgan, shu bilan birga yetuk jarayonlar yo‘lga qo‘yilgan;
- Chuqur bilim qadrlanadigan kuchli mutaxassislar jamoalarida ishlash
- Dress-kod yo‘q va minimum byurokratiya. Yoqimli bonus — joylashuvingizga bog‘langan salomatlik dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa yoqimli bonuslar.