Uzum People

Uzum Technologies tajribali HR Admin mutaxassisini izlamoqda. U asosan xorijiy xodimlar (ekspatlar) ishlaydigan bir nechta kichik yuridik shaxslarning kadrlar boshqaruvi bilan shug‘ullanadi.

Mas’uliyat doirasiga xodimlarni ishga qabul qilishdan tortib, mehnat munosabatlarini rasmiylashtirishning to‘liq sikli, xorijiy xodimlar uchun ruxsat beruvchi hujjatlarni rasmiylashtirish, Mehnat vazirligi bilan hamkorlik qilish va kadrlar hujjatlarining to‘g‘riligini nazorat qilish kiradi.

Bizga kadrlar ishini yuritishda chuqur tajribaga ega, kuchli muloqot qobiliyatiga ega va ko‘p vazifalilik rejimida samarali ishlay oladigan mustaqil mutaxassis kerak.

Nimalar bilan shug‘ullanasiz:

- O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish, ishdan bo‘shatish va boshqa kadrlar o‘zgarishlarini rasmiylashtirish.
- Kadrlar bo‘yicha ish yuritishni olib borish va xodimlarga oid hujjatlarning o‘z vaqtida rasmiylashtirilishini ta’minlash.
- Kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish va imzolash, zarur imzolar mavjudligini hamda belgilangan tartib-qoidalarga rioya qilinishini nazorat qilish.
- Xodimlarning ish vaqtini hisobga olish tabelini yuritish va nazorat qilish.
- "Mehnat" elektron tizimiga kadrlar o‘zgarishlarini kiritish va xodimlar haqidagi ma’lumotlarni yangilab borish.
- 1C tizimidagi kadrlar ma’lumotlar bazasini yuritish va dolzarb holatda saqlash.
- Xorijiy xodimlar (ekspatlar) uchun hujjatlar va ishlash ruxsatnomalarini rasmiylashtirish, ruxsat beruvchi hujjatlarning amal qilish muddatlarini nazorat qilish.
- Kadrlar hujjatlarining to‘g‘ri, to‘liq va o‘z vaqtida rasmiylashtirilishini ta’minlash.
- Kadrlar boshqaruvi masalalari bo‘yicha xodimlar va ichki bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish.

Biz uchun muhim:

- Kadrlar boshqaruvi yoki kadrlar ishini yuritish sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi.
- O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish va uni amalda qo‘llash tajribasi.
- Ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish, ishdan bo‘shatish va boshqa kadrlar o‘zgarishlarini rasmiylashtirish tajribasi.
- 1C dasturini yaxshi bilish va «Mehnat» tizimida amaliy ishlash tajribasi.
- Ish vaqtini hisobga olish tabelini yuritish tajribasi.
- Xorijiy fuqarolar uchun ishlash ruxsatnomalarini rasmiylashtirish tajribasi qo‘shimcha ustunlik beradi.
- Tafsilotlarga e’tiborli bo‘lish va va muddatlarni (hujjatlar, ruxsatnomalar, tabellar) nazorat qilishda tizimli yondashuv.
- Katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlash va belgilangan muddatlarga rioya qilish qobiliyati.
- Mijozlarga yo‘naltirilgan yondashuv va kadrlar bilan ishlash tartib-qoidalarini xodimlarga, shu jumladan xorijiy xodimlarga ham tushunarli tarzda tushuntirish qobiliyati.

Biz nimani taklif qilamiz:

- Toshkent markazida shinam ofis;
- Karyera rivojlanishi — o‘sish uchun haqiqatan ham cheksiz imkoniyatlar beramiz;
- Yetakchi kompaniyalar darajasidagi ish haqi;
- Noyob madaniyat — startap ruhi saqlanib qolgan, shu bilan birga yetuk jarayonlar yo‘lga qo‘yilgan;
- Chuqur bilim qadrlanadigan kuchli mutaxassislar jamoalarida ishlash
- Dress-kod yo‘q va minimum byurokratiya. Yoqimli bonus — joylashuvingizga bog‘langan salomatlik dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa yoqimli bonuslar.